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越城區委編辦持續完善職能體系

日期:2021-11-03 瀏覽次數: 信息來源:越城區委編辦

越城區委編辦以鞏固和拓展機構改革成果為抓手,積極發揮主觀能動性,突出工作重點,進一步優化機構職能,增強履職能力。

一是完善組織架構。鞏固好機構改革成果,落實好部門“三定”規定,編制好部門權責清單,進一步厘清政府與市場、政府與社會關系,細化完善經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務、生態環境保護等方面權責,發現和解決部門履職中存在的體制機制問題,持續推動政府轉變職能、提高效能,構建運行順暢、充滿活力、令行禁止的工作體系,推動機構改革向縱深發展。

二是促進業務協同。將轉變和優化職責作為關鍵,以 “最多跑一次”改革、“一件事”改革為牽引,聚焦跨部門協作的薄弱環節,從頂層設計、完善機制、厘清邊界入手,進一步優化流程、精簡材料、壓縮時間,進一步暢通信息渠道、強化數據共享、打通梗阻堵點,進一步厘清權責界限,加快職責、業務有機融合,全面提升服務效能。

三是落實改革任務。持續深化機構改革、事權承接、體制機制調整“后半篇”文章,堅決落實綜合行政執法體系改革、科學規范“屬地管理”責任清單改革等上級明確由編制牽頭及配合的各項改革任務。扎實開展機構改革“回頭看”,緊盯新組建部門和機構職能調整較大的部門,持續跟蹤調查,深入了解機構運行、“三定”規定執行、機構編制管理等情況,及時提出指導意見和工作建議,確保改革落地見效。




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